
أحدث الأخبار:
- بعد أنباء زيادة مصروفات المدارس الخاصة 15%.. مناشدة عاجلة لوزير التعليم الجديد
- جثة مفصولة الرأس ومقيدة بجنزير وقفل أمام القطار.. ماذا قال شهود العيان بالإسكندرية؟
- أسبوع شديد الحرارة.. ارتفاع جديد في الحرارة والمحسوسة على القاهرة تصل لـ 40 درجة
- الأصغر بعد رمضان .. من هو "ميدو الحقيقي" الذي اقتحم نادي الـ 17 مع الأهلي؟
- التحالف الوطني يطلق المبادرة القومية لتكافؤ الفرص التعليمية للجميع
- 3 فعاليات متبقية في 2022 لفتح الحسابات البنكية مجانا وبلا حد أدنى للرصيد
- تحذير من التعرض للشمس.. الأرصاد تعلن طقس 6 أيام مقبلة
- حقيقة إلغاء الصف السادس الابتدائي بالعام الدراسي الجديد 2023
- مصادر: حسن عبد الله المرشح الأقرب لمنصب محافظ البنك المركزي خلفا لعامر
- تفاصيل ظهور السائح الفرنسي يان بوردون بعد عام من اختفائه في مصر
الاجور و الحوافز
الأربعاء 26 أكتوبر 2011 - 01:19 مساءً

الاجور و الحوافز
عرّفت الأجور بأنها هي ما يُـدفع للفرد بالساعة أو اليوم
أو الشهر مقابل قيامه بالعمل، وتشترك جميع المنظمات
في دفع نظام الأجور إلا أنها تختلف في نظام الحوافز.
تعتبر الأجور ضمان حصول العاملين على أجرٍ عادل
يتناسب مع أعباء وظائفهم . ويجب أن تكون عملية الأجور
والحوافز نتيجة طبيعية لعملية توصيف الوظائف والتقييم.
ولكن القائمين على الموارد البشرية أدركوا
أن الأجور قد توفر قدرًا من الرضا للعاملين لكنها
لا تولّد فيهم الحماس أو الدافع للعمل المتقن أو الإبداع.
لذا كان لزامًا وضع نظام للحوافز يساهم في مكافأة المبدع
ويشجع غير المبدع على الإبداع.
وتتنوع طرق الحوافز ما بين مادية كزيادة في الأجر أو المكافأة
وما بين معنوية كترقية أو خطاب شكر.
وهناك عدة نظم للحوافز المادية منها :
نظام جانت ونظام المشاركة في المكاسب ونظام هالسي
ونظام راون، وجميع هذه النظم
تشجع الإبداع في المنظمات بطرق مختلفة.
وورد في مقال الأسس المهنية لإدارة الموارد البشرية :
أن من أهم طرق تحفيز الموظفين إدماجهم في الأعمال المهمة،
كأن تشركهم المنظمة في التقييم السنوي لها،
أو التخطيط الاستراتيجي، أو تصميم البرامج
والمشاريع والخدمات، فمشاركتهم في مثل هذه المهام
سيشجعهم على تطوير أدائهم.

بالفيديو - كويتي يعتدي على طفل مصري هزم ابنه في "الكاراتيه"

البدء الفعلي لتشغيل كباري الشهيد أحمد منسي بنمرة 6 بالإسماعيلية وكوبري الشهيد أبانوب جرجس بالقنطرة

شاهد .. جثة تسقط من سيارة في مفترق طرق

فيديو توضيحي لحادث الواحات الإرهابي
الفريق مهاب مميش: كنا متأكدين أن «السيسي» هو القائد القادم للجيش
مها جمال الاولى بطب القناة : لابد من بذل الجهد والتعب من اجل النهوض ببلدنا نعم كشباب لدينا حالة احباط .. ولكنى متفائلة بالقادم
فاديه سعد بطلة ألعاب القوي أحلم بـ "أولمبياد البرازيل"
مواقيت الصلاة
حالة الطقس
اسعار العملات